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美国人缺乏退休基金

2020-01-21 07:28:03 来源:工人日报

   在美国人寿命延长的时候,超过一半的25至64岁的有偿工人没有任何形式的退休储蓄账户。 国会的一项研究周五表示,对于不提供退休福利的雇主来说,大约有三分之一的工作。

根据国会研究服务局对人口普查局数据的分析,2001年参与雇主赞助计划的工人中有一半以上参加了这项工作。 该研究调查了1.13亿25至64岁的工人,他们在工作中赚钱,包括全职,兼职,私人,公共和自营职业。

“我们的储蓄率是一场灾难,这项研究继续打破了整体储蓄危机,”工人退休保障联盟执行董事德里克马克斯说,该联盟代表商业团体并有利于改革社会保障以增加个人退休金账户。

马克斯说,该报告支持社会保障私人账户,布什总统支持这些私人账户,但民主党反对。 由于大型婴儿潮一代开始退休,社会保障预计将开始支付的福利金额将超过2016年的工资税。 劳动力规模将更小,对福利的需求将增长。

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报告称,社会保障的不确定未来以及提供有保障的终身年金的传统固定福利养老金的流行率下降,使得在工人肩上准备退休负有很大的责任。

报告称,401(k)帐户是最受欢迎的退休储蓄形式,其中三分之一的工人参与。 大约19%的人拥有IRA或Keogh账户,用于自雇工人。 几乎42%的人拥有一个或多个退休账户。

对于拥有至少一个退休储蓄计划的4710万工人,单个员工的平均账户余额为45,960美元。 对于家庭来说,这是71,040美元。

在55至64岁的老年工人中,有四分之三的人住在退休储蓄为零至56,000美元的家庭中。

对于有储蓄的老年工人,平均单一账户余额为71,910美元,家庭余额为107,040美元。

该报告“突显了数百万美国人面临的退休保障缺乏,”加利福尼亚众议员乔治米勒表示,民主党在众议院劳动力和教育委员会中排名第一。

他引用美国财政部本周的决定,寻求新的政府法规,以帮助公司在将传统养老金福利转换为称为现金平衡计划的不同安排时避免年龄歧视诉讼。

在这样的计划中,雇主将工人工资的一定百分比归功于工人,并决定其将获得的利率。 当工人离开公司的雇员时,贷记的金额将转交给工人。

与401(k)计划不同,工人不拥有退休账户,也不做出投资决策。 与传统的养老金计划不同,退休后工人不能享受年度福利。 批评人士称,现金平衡计划会伤害即将退休的工人。

米勒说,布什总统“应该在他决定削弱那些为勤劳的美国人留下的退休保障之前阅读这份报告”。

只有约30%的工人参加由雇主赞助的传统养老金计划,这些计划为终身提供有保障的年度福利。 公司正在削减这些利益,转而支持401(k)和现金余额计划,因为它们的管理费用较低。

(责任编辑:暴圮)
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